重庆开州区2026年面向社会公开招聘社区专职工作人员38名，同时选拔后备人选40名，合计78人。报名时间为2026年5月20日至22日，笔试定于5月30日举行。本文梳理报考条件、笔试面试安排及薪酬待遇，供有意报考者参考。（来源：开州区人民政府网，发布于2026-05-19）
一、招聘岗位与核心门槛
本次招聘岗位分为"城区社区治理岗"，面向社会公开招聘38名社区专职工作人员，同时按综合成绩从高到低择优确定40名后备人选纳入储备库，储备有效期至2027年6月30日。当岗位出现空缺时，可从储备库中依次递补聘用。
报考需满足六项基本条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导；热爱社区工作；具备正常履职的身体条件和心理素质；年龄18周岁及以上、40周岁及以下（1985年5月31日至2008年5月31日期间出生）；具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。
以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚者；涉嫌违纪违法正在接受调查者；受到党纪政务处分且仍在影响期内者；被开除公职、党籍、军籍者；被依法列为失信联合惩戒对象者；在职社区专职工作人员；以及其他不适合从事社区工作的情形。
二、笔试加分：最高可获6分
开州区本次招聘实行笔试加分制度，多项加分可叠加，但总加分不超过6分：
- 职业资格加分：持有高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师职业资格证书，分别加6分、4分、2分；
- 志愿者荣誉加分：获评国家、省（市）、区（县）先进典型志愿者的，分别加3分、2分、1分；
- 退役军人加分：退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员加2分；
- 学历加分：取得本科学历加1分，研究生学位加2分。
值得注意的是，单项加分只加最高分，多项加分可叠加。这意味着一名持有中级社工证的退役军人本科生，最高可获得4+2+1=7分，但受限于6分上限，实际加6分。
三、从报名到录用的完整流程
本次招聘采用线上报名方式，考生需在2026年5月20日9:00至5月22日9:00期间登录指定报名网站完成报名。报名成功后需及时查询资格初审结果，审核不通过者可在5月22日12:00前重新提交资料。网上报名成功的考生须于5月28日至30日打印准考证。
笔试科目为《综合能力测试》，闭卷考试，时长90分钟，满分100分。笔试内容涵盖社会工作专业知识、相关法律法规、时政热点及市情区情。笔试暂定于2026年5月30日9:30—11:00举行，具体时间地点以准考证为准。笔试总成绩=笔试成绩+加分，考生可于当天下午18:00后查询成绩。
面试按1:1.5比例确定人选，采用结构化面试形式，重点测评责任意识、综合分析、应急处突和语言表达能力，满分100分，成绩当场公布。考试综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
体检按1:1等额确定人选，标准参照公务员录用体检通用标准，费用由考生自理。考察由区委社会工作部牵头，联合相关部门及乡镇（街道）开展。最终经公示5个工作日无异议后，由所在乡镇（街道）与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月。
四、待遇与职业发展
聘用人员纳入社区工作者统一管理，待遇按开州区现行社区专职工作人员标准核定。2025年标准为2330元/人·月（含"五险一金"个人缴纳部分）。本次招聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格者解除劳动合同。
进入后备库的人员有效期至2027年6月30日，当岗位空缺时将按综合成绩从高到低依次递补。用人单位须在1个月内完成人员补配工作。
拓展阅读
- 《华蓥市2026年定向招聘社区工作者公告》（发布于2026-05-28）
- 《高邮市2025年公开招聘社区工作者公告》（发布于2025-07-23）
信息来源：开州区人民政府网 本文基于公开信息整理，具体招考安排以官方发布为准。