41岁、扎根社区十六载——长春市朝阳区红旗街道同德社区党委书记兼居委会主任王姿力，被居民亲切称为"幸福守门人"。面对老旧商圈社区诉求繁杂、资源分散、治理低效的共性难题，她交出了一份可细读的治理答卷（来源：长春社会工作，经搜狐转载，2026-06-12）。
"五方联动"议事平台：年均化解300余件重难点问题
针对社区治理的共性难题，王姿力创新推出"党建引领、五方联动"治理工作法：整合小区党支部、业委会、物业服务企业、居民群众、党建联建单位五大主体，搭建专属协商议事平台，常态化召开议事协商会议，年均研判化解停车乱象、环境整治、房屋维修等重难点问题300余件。
她还深度激发党员能动作用，筛选220名优质下沉在职党员，分类组建帮扶、调解、志愿三支专项服务队；盘活3000余平方米闲置公共资源，打造口袋公园与廉洁文化、党建文化长廊；牵头成立社区慈善帮扶平台，累计帮扶孤寡、失能老人130余人次。
"周调度、月会商"：200余起物业纠纷的制度化解法
为破解老旧小区基础设施薄弱、物业纠纷频发问题，王姿力推动红色物业建设：建立"周调度、月会商"三方联动机制，明确社区、业委会、物业工作职责，高效化解邻里纠纷、物业矛盾200余起；完善道路翻新、电梯改造、智能安防等设施，新增便民充电桩30余处；打造"红心暖心"物业服务品牌，年均开展特色便民服务45场以上。
450平方米养老综合体与280平方米儿童空间里的全龄友好
基于社区老龄化率高、青少年服务需求旺盛的现状，王姿力打造"一老一小"全龄友好服务体系：建成450平方米一体化养老服务综合体，集成老年食堂、康养驿站、日间照料三大功能，日均服务老年居民80余人；打造280平方米儿童友好活动空间，公益课堂惠及辖区600余名青少年；孵化8支群众文艺队伍，每年举办特色活动50余场。
人物启示：王姿力曾获全国"敬老爱老助老模范人物"等称号。她的实践说明，社区书记的核心能力不是"亲自干"，而是"把五方力量组织起来干"——平台搭好了，治理才有持续性。
社区书记的核心能力，是把五方力量组织起来干
老旧商圈社区的治理突围，可参照王姿力的三步路径：先以议事平台整合分散主体，再以红色物业理顺三方职责，最后以全龄服务沉淀居民认同。每一步都有可量化的抓手，值得同类社区对照借鉴。
信息来源：搜狐转长春社会工作《干而论道 社区工作者风采⑬｜王姿力：以初心践行使命 用实干惠及民生》（2026-06-12，T2转载，事迹数据建议以长春社会工作官方发布为准），https://www.sohu.com/a/1035820975_121106822
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