75场次民生服务活动、1212人次辖区居民受益、65小时专业督导——这是一支5人社工团队交出的年度答卷。北京左家庄街道"优才计划"的三个案例新近获评市级优秀，数字背后的培养机制，比喜报本身更值得拆解。（来源：北京市朝阳区人民政府网，发布于2026-07-13）
老旧小区集中区，靠什么队伍突围
左家庄街道辖区老旧小区集中、治理难点突出、群众诉求多元。2025年，街道从社区工作者中遴选5名社会工作师组建"优才计划"团队，聚焦停车秩序管控、物业全覆盖、特殊群体帮扶、违法建设整治、国际化社区融合五大课题，落地"五共联治·破局焕新"老旧小区治理攻坚项目。
三个市级优秀案例，各啃下一块硬骨头
近日，北京市委社会工作部通报第六批全市社区优秀社会工作专业人员培养项目评估结果，左家庄街道三个案例上榜：
- "文化植入，兴趣赋能"小组工作案例：以中草药种植引导居民主动参与环境整治，实现习惯转化与环境提升。
- "社区+物管会"社区工作案例：构建"社区牵头+物管会协同"共治体系，破解老旧小区新物业引进难题。
- 本土社区工作者支持性督导案例：依托专业化督导赋能，提升一线社工处置疑难问题的基本功。
5个人撬动1212人次，杠杆在哪里
项目推进期间，团队打破社区壁垒开展跨片区联动督导：累计沉淀标准化基层服务案例20个，完成专业督导65小时，落地民生服务活动75场次，惠及居民1212人次；开展朋辈督导帮扶35次，赋能培育一线基层社工41人次。以上数据均为街道自报口径。
把人才培养嵌进治理课题，是左家庄最值得学的一招
左家庄的路径有三点可借鉴：一是以战代训，把人才培养直接嵌入五大治理课题，而不是先培训后上岗；二是督导下沉，65小时督导与35次朋辈帮扶让专业方法在一线生根；三是案例沉淀，20个标准化案例让经验可复制、可传承。
对街道一级而言，左家庄样本的启示是：不必等人才配齐再干事，5个人的专业团队加上清晰的课题制，同样可以撬动一个街道的治理升级。建议有条件的街道从单个课题试点起步，同步建立案例沉淀机制。
拓展阅读
- 《山东：加强社区工作者"选育管用"全链条管理》（发布于2026-03-23）
信息来源：北京市朝阳区人民政府网 本文基于公开信息整理，具体评选结果与数据以官方发布为准。